株式会社HealthcareJapan（以下、「当社」）は、ソーシャルメディアを活用することにより、より多くの方々と情報を共有し、コミュニケーションを深めることを目指しています。本ポリシーは、当社の従業員がソーシャルメディアを使用する際の基本的な指針を提供し、適切な利用を促進するためのものです。
目的
本ポリシーの目的は、当社のブランドイメージを守り、法令を遵守し、信頼性の高い情報を提供することにあります。また、ソーシャルメディア上でのコミュニケーションを通じて、顧客やステークホルダーとの良好な関係を築くことを目指します。
適用範囲
本ポリシーは、当社の全従業員、契約社員、パートタイマー、およびその他当社のソーシャルメディアアカウントを利用する全ての者に適用されます。
基本原則
当社が個人情報を収集・利用する目的は，以下のとおりです。
- 誠実さと透明性: 当社の代表として発信する情報は正確かつ誠実であることを心がけます。
- 法令遵守: 個人情報保護法や著作権法など、関連する法令を遵守します。
- 機密情報の保護: 業務上の機密情報や個人情報を漏洩しないよう十分に注意します。
- リスペクト: 他者を尊重し、攻撃的な言動や差別的な発言を行わないようにします。
利用目的の変更
- 当社は，利用目的が変更前と関連性を有すると合理的に認められる場合に限り，個人情報の利用目的を変更するものとします。
- 利用目的の変更を行った場合には，変更後の目的について，当社所定の方法により，ユーザーに通知し，または本ウェブサイト上に公表するものとします。
ソーシャルメディアの利用について
- 公式アカウントの管理: 公式アカウントの管理者は、常に最新の情報を提供し、ユーザーからの質問やコメントに迅速に対応します。
- 個人アカウントでの発信: 個人のアカウントで当社に関する情報を発信する際は、個人的な見解である旨を明示し、当社の公式見解と誤解されないように注意します。
- 情報の確認: 発信する情報は、必ず信頼性の高い情報源から確認を行い、誤情報の拡散を防止します。
禁止事項
- 誹謗中傷: 他者を中傷する投稿やコメントを禁止します。
- 虚偽情報の発信: 虚偽または誤解を招く情報の発信を禁止します。
- 営業秘密の漏洩: 当社の営業秘密や未公開情報を漏洩することを禁止します。
- 著作権侵害: 他者の著作権を侵害する行為を禁止します。
違反時の対応
本ポリシーに違反した場合、当社は適切な措置を講じます。これには、警告、研修の再受講、さらには雇用契約の解除などが含まれることがあります。
お問い合わせ窓口
本ポリシーに関するお問い合わせは，下記の窓口までお願いいたします。
住所：東京都新宿区新宿 1-36-2 新宿第七葉山ビル 3F
社名：株式会社HealthcareJapan
Eメールアドレス：info@healthcare-japan.com